（実例あり）Web系職業訓練の面接で実際に聞かれた質問と回答例８選。

こんにちは、ぬいぬい(@opitech_web)です！

職業訓練の選考で面接があるケースも多いですが…

「職業訓練の面接って何を聞かれるの？」「よく聞かれる質問って何だろう？」と疑問にぶつかる方も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、実際に職業訓練の面接を2回経験したことがある筆者が、職業訓練の面接で実際に聞かれた質問と回答例を紹介します。

職業訓練の面接でよく聞かれる質問事項８選

訓練校側は面接を通して、「この人は訓練に通えそうか？就職できそうか？」という点を中心に、チェックしています。

訓練校が求めている内容や、チェックされているポイントをしっかり把握することで、アピールするべきポイントがわかります。

受かりやすい人の特徴の詳細は、こちらの記事をどうぞ↓

職業訓練の面接でよく聞かれる質問事項８選

よく聞かれる質問事項を、回答例とあわせて紹介します。

質問１.　自己紹介をお願いします。

質問１.　自己紹介をお願いします。

■回答例：

田中太郎と申します。年齢は30歳で、〇〇県〇〇市に在住しています。

前職はIT事務として2年勤めておりました。その際にプレゼンの資料を作ることがよくあり、相手にとって見やすいデザインを考え始めたことをきっかけに、Webデザインに興味を持ちました。

現在Webデザイナーとしての就職を希望しており、独学でも勉強しておりますが、体系的に学ぶことが難しく、今回職業訓練の受講を希望しました。訓練で技術を身に着けて、早期の就職に繋げたいと思っております。

本日はどうぞよろしくお願いいたします。

面接時間は5～10分と短時間なので、選考参加者が多ければ自己紹介は省略されることも。ですが…

今後の就職活動・入社時にも自己紹介は聞かれることが多いので、折角なら準備しておきましょう。

自己紹介は、面接の中でも自分が自由に話せる、数少ない時間ですが、長々と話すのはあまりよい印象にはなりません。

「簡潔に、名前→前職の仕事→職業訓練を受けたい理由」を述べるくらいで大丈夫です。

面接が始まったばかりでは、緊張しているかもしれませんが、場の空気を和らげるぐらいに、ゆっくりと落ち着いて話すと、その後も自分のペースにもっていきやすいです。

質問2.　職業訓練の受講を希望する理由を教えてください。

質問2.　職業訓練の受講を希望する理由を教えてください。

■回答例【実際の筆者の回答】：

希望しているWebデザイナーとしての就職に必要な知識・スキルを学びたいからです。

私は、Webデザイナーとしての就職を希望しておりますが、求人票を見ると、基礎知識・スキルを最低限求められることが多く、現状応募にまで至っておりません。

そのため、職業訓練にて短期間で基礎から実践的な内容を学び、希望職での早期就職に繋げたいと思っております。

受講理由は、必ず聞かれる質問です。

この質問に対して、「何となく受講を希望した」等の回答はNGです。希望職に就職したいので、職業訓練校を受講したいことを、分かりやすく伝えましょう。

以下のように「結論→現在の状況→訓練を受講して就職したい」と、論理的に話しましょう。

希望職に就職するため、必要なスキルを職業訓練で学びたい。なぜなら、
現状は、スキルがないため希望職への応募が難しい…。
そのため、職業訓練を受講して、スキルを身に着けて希望職に就職したい　 …などが一例です

質問3.　応募された職業訓練のコースでどんなことを学びますか？

質問3.　応募された職業訓練のコースでどんなことを学びますか？

■回答例【実際の筆者の回答】：

私はこのコースで、Webデザインに必要な基礎スキルである、Photoshop,　Illustratorの使用方法を学ぶとともに、HTML/CSS、JavaScriptの言語・WordPressの知識を学び、ホームページの作成が一からできるようになりたいと思っております。

また、ホームページの企画から、提案・制作までを担当できる人材になりたいと思っています。

応募者の、意欲を測る質問です。

本当にそのコースで学びたいと思っているなら分かっているであろう、「訓練コースの内容を分かっていますか？」という質問です。

基本的には、応募したコースのカリキュラムや、訓練目標に書いている内容を述べればOKなので、答えがある分、サービス質問でもありますね。

質問4.　前職の退職理由を教えてください。

質問4.　前職の退職理由を教えてください。

■回答例【実際の筆者の回答】：

前職では体調を崩し休職いたしましたが、休職期間内に復帰できる状態まで体調が回復しなかったため、退職するに至りました。

その後、病院に通いながら回復に努め、現在は担当医からも就職が可能な状態であると診断を受けております。

体調を崩した結果となりましたが、前職を通してIT業界の基礎知識を学び、専門性が高くやりがいがあることを知りました。それらの経験を、次の就職にも繋げていきたいと考えております。

退職に至る理由は、人によって様々ですがネガティブなものがほとんどです。

ただ、面接の場で、感情的に前職の不満な点を述べるのは、よい印象をもたれません。

退職理由は、できるだけ事実を客観的に、淡々と述べるように意識しましょう。

また最後は、「前職の経験を、次の就職に繋げていきたい」とポジティブな考えで締めると、聞いている側も「前向きに考えているな」、と評価してくれやすいです。

質問5.　現在の就職活動の状況を教えてください。

質問5.　現在の就職活動の状況を教えてください。

■回答例【実際の筆者の回答】：

ハローワークや転職サイトで求人を探していますが、まだスキルが足らず、応募には至っておりません。

今後、訓練校にてスキルを身に着けて、積極的に応募していきたいと思っておりますので、現在は就活セミナーや応募書類の作成を行っております。

就職意欲を測るための質問です。

まだ求人に応募していない場合は、なぜ応募していないのかの理由も伝えましょう。

最後には、今後積極的に就職活動を行っていく予定であることをしっかり伝えましょう。

質問6.　毎日訓練に通うことができますか？

質問6.　毎日訓練に通うことができますか？

■回答例【実際の筆者の回答】：

はい、毎日通うことができます。授業に遅れず、しっかりと技術を学びたいと思っています。

訓練校としては、訓練日は毎日通える、意欲のある人を合格にしたいものです。

この質問には迷わず、「毎日通えます」としっかり伝えましょう。

質問7.　他の訓練生と、どうやってコミュニケーションをとりますか？

質問7.　他の訓練生と、どうやってコミュニケーションをとりますか？

■回答例【実際の筆者の回答】：

まずは挨拶など、声掛けから意識してコミュニケーションを図りたいと思っています。

今までの職場でも異なる年齢層の方と一緒に働く機会はたくさんありましたが、しっかりと話し合いながら問題なく業務を行ってきました。

訓練校でも、異なる年齢層の方や、置かれている環境が違う方がたくさんいらっしゃると思いますが、同じ目標に向けて頑張る仲間と思い、話し合ったり、教えあったりしながら訓練を共に頑張りたいと思っています。

協調性があるかを、測るための質問です。

職業訓練では、教室に訓練生（20人～30人程度）が集まって授業が行われるのが一般的です。

また、決まった時間で決まった訓練カリキュラムを終わらせる必要があるため、「立場や状況が異なる人と、協力できるか」、「問題をおこさず、周囲と協力して授業に臨める人物か」を見ています。

他の訓練生とも「コミュニケーションを取れます」と、しっかり伝えましょう。

質問8.　もし希望されている職種では就職が厳しい場合は、どうされますか？

質問8.　もし希望されている職種では就職が厳しい場合は、どうされますか？

■回答例【実際の筆者の回答】：

希望しているWebデザインの職種に実務未経験で就職することは、難しいということは重々承知しています。

実際に就職活動をする中で希望職での就職が厳しいと実感した際は、Webデザイナーのみにこだわらず、視野を広げて、

訓練で学んだ内容を少しでも活かせるような仕事に応募し、早期の就職を目指していきたいです。

Web制作会社等を目指している場合、未経験での正社員採用は狭き門でもあります。

もちろん、Web業界に入りたいという思いが強いに越したことはありませんが、訓練校側としては、訓練生が就職したという実績も、重要な要素になってきます。

就職活動の状況によっては、「正社員にこだわらずアルバイト・パートも視野に入れて検討する」、「視野を広げて他の職種も考えていきたい」と伝えて、あくまでも就職を第一に目指していることをアピールしておきましょう。

まとめ

職業訓練の面接では、「訓練に通ってスキルを身につけ、絶対に就職するんだ」という点を全力で伝えましょう。

筆者は緊張しやすいので、面接前には本番をイメージして予行演習したり、伝えたいキーワードを覚えるように意識していました。

この記事を通して、これから職業訓練の面接に臨む方の力に少しでもなれば幸いです。

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